CV screening tid reduceret med 90%

Udfordringen

Mange virksomheder har ikke dedikeret HR-ansvarlig og derfor ofte udfordret i forhold til grundigt og objektivt at give alle ansøgninger en fair gennemgang når der rekrutteres.

Eksterne rekrutteringsbureauer eller ATS-løsninger er for mange virksomheder enten for dyre eller for tunge i forhold til behovet.

Tilgangen

Med Rekruna blev der udviklet en AI-model, der objektivt og unbiased analyserer og vurderer alle CV’er på kort tid. Løsningen indeholder valideringskontrol, som identificerer kompetencer beskrevet med forskellige branchetermer. Output er en prioriteret kandidatliste med individuelle bemærkninger, der giver et stærkt grundlag for den videre proces. Alle data renses for personhenførbare oplysninger – både for at sikre fuld objektivitet og for at overholde GDPR og EU AI Act.

Resultaterne