Rekruna
AI-baseret rekrutteringsløsning med automatiseret, kvalificeret screening — skalerbar SaaS, klar til næste ejer.
Resumé
Rekruna er en AI-baseret rekrutteringsløsning, der automatiserer og kvalificerer den indledende screening af kandidater.
Platformen er udviklet med fokus på at reducere tidsforbrug, øge kvaliteten i udvælgelsen og skabe et mere objektivt beslutningsgrundlag i rekrutteringsprocessen.
Løsningen adresserer et konkret og veldokumenteret problem: virksomheder bruger betydelige ressourcer på manuel gennemgang af ansøgninger – ofte med varierende kvalitet og bias som konsekvens.
Rekruna er udviklet som en skalerbar SaaS-løsning med et klart anvendelsesområde og et voksende marked drevet af øget fokus på effektivisering og datadrevne beslutninger i HR.
Løsningen
Kernen i produktet
Rekruna fungerer som et beslutningsstøtteværktøj i den tidlige fase af rekrutteringsprocessen. Brugeren uploader en jobbeskrivelse samt et antal kandidat-CV'er, hvorefter systemet analyserer og sammenligner kandidaterne ud fra de vigtigste krav til kandidaten. Output er en prioriteret liste over kandidater med tilhørende argumentation for rangeringen. Formålet er ikke at erstatte den menneskelige vurdering, men at styrke den med et struktureret og faktabaseret grundlag. Løsningen kan anvendes af både virksomheder, HR-afdelinger og rekrutteringsbureauer og passer særligt godt til organisationer med mange ansøgninger pr. stilling.
AI som praktisk værktøj
AI er kernen i Rekruna, men anvendes som et praktisk værktøj – ikke som en "black box". Systemet analyserer tekstbaseret input i form af jobbeskrivelse og anonymiserede CV'er og identificerer herefter match på kompetencer, erfaring og relevans. Resultatet er en transparent prioritering, hvor brugeren får indsigt i, hvorfor en kandidat vurderes stærkere end en anden. Denne tilgang understøtter: • Hurtigere screening • Et ensartet vurderingsgrundlag • Reducerer bias i udvælgelsen AI'en fungerer dermed som en analytisk assistent, der skaber struktur og overblik i en ellers kompleks proces.
Integrationer og teknisk fundament
Rekruna er udviklet som en moderne, fleksibel løsning med fokus på enkel implementering. Løsningen kræver ingen installation eller implementering, men kan hurtigt tilgås via browseren. Teknisk er løsningen bygget til at håndtere tekstdata effektivt og skalere i takt med øget brug. Der er lagt særligt vægt på: • Brugervenlighed (lav onboarding-barriere) • Hurtig time-to-value • Mulighed for videreudvikling og integration Fundamentet gør det muligt relativt enkelt at udvide funktionalitet, fx med API-integrationer til ATS-systemer eller automatisering af større dele af rekrutteringsflowet.
Potentiale
Øget markedsføring og distribution
Der er et oplagt potentiale i at aktivere digital marketing (paid + inbound), partnerskaber og direkte salg mod virksomheder og HR-funktioner. Særligt SMV-markedet, hvor der findes mange virksomheder uden en egentlig HR-ansvarlig/funktion.
Produktudvidelse
Mulighed for at udvide løsningen med yderligere funktioner og bevæge sig mod en mere avanceret ATS-løsning, fx: • Integration til ATS-systemer • Automatiseret kandidatkommunikation • Personlighedsprofiler • Team-baseret evaluering • Udkast til kanditattilpassede interviewspørgsmål
Markedstiming
Efterspørgslen på AI i HR er stigende, og virksomheder søger konkrete værktøjer, der kan skabe værdi her og nu – ikke kun strategiske visioner. Det muliggør positionering af Rekruna som et praktisk, eksekverbart alternativ til tunge og bekostelige HR-systemer – med fokus på hastighed, kvalitet og beslutningsstøtte.
Interesseret?
Seriøst interessered er velkommen til, at kontakte mig for ydreligere information og relevante spørsmål.
Kontakt mig